Het begrip Empowerment duikt steeds vaker op binnen organisaties. Maar wat houdt het precies in? The AIM heeft een duidelijk antwoord. Leidinggevenden kunnen zorgen dat de kennis binnen hun organisatie zo benut wordt dat iedereen er zijn voordeel mee doet. Dat leidt tot een krachtigere organisatie met gemotiveerde mensen. Een bedrijf met een strikte hiërarchie functioneert uiteindelijk niet optimaal. Een bedrijf waar medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheidsgevoel hebben wel. Optimale kennisbenutting is een populaire trend. Medewerkers worden meer en meer gestimuleerd door het delegeren van verantwoordelijkheden. Het proces is langdurig maar altijd rendabel. U creëert niet alleen betrokkenheid en trots, maar ook een duidelijke productiviteitsstijging.